本报告的目的是详细介绍OG东方厅官网(NESCol)在履行公共部门平等义务(PSED)方面取得的进展,以及该学院如何将这一义务主流化,以确保在NESCol学习或工作的每个人都能获得最好的体验.

该报告提供了关于学院的关键领域如何将平等主流化到日常生活和工作中,以及NESCol如何满足PSED要求公共机构应有的三个需求的信息. 使用的例子, 该报告展示了学院自2019年4月上次报告以来所取得的进展,即如何通过PSED促进平等. 的

报告涵盖了2017-21年学院平等成果的进展情况, 并证明数据收集和报告在平等和多样性方面有所改善. 这些改进使我们能够制定以证据为基础的2021-25年平等成果,并就员工平等问题进行有意义的报告, 性别收入差距和职业隔离.